Новости
Особенности использования биометрического оборудования Anviz в массовых проектах
- 26.10.2015
В чем главные особенности использования биометрического оборудования для крупных предприятий с большим количеством сотрудников
Читать дальшеУчет рабочего времени и нормы трудового права
- 19.10.2015
Законодательство и учет рабочего времени. Как они соотносятся между собой?
Читать дальшеИстория развития биометрических систем
- 13.10.2015
О том, как биометрическое оборудование вышло за границы военных структур и почему главной причиной этого стал теракт 11 сентября в США
Читать дальшеУчет рабочего времени. Системы Anviz и преимущества работы с ними
- 08.10.2015
Подумайте, насколько эффективно расходуют рабочее время ваши сотрудники и действительно ли они работают со стопроцентной отдачей. Если нет - самое время задуматься об установке системы учета рабочего времени.
Читать дальшеПочему система контроля доступа на предприятии – это важно?
- 15.09.2015
Системы контроля доступа – это именно то, что позволяет качественно и полноценно контролировать, с какой степенью эффективности работают сотрудники, какое количество времени проводят на рабочем месте и в какое время с него отлучаются.
Читать дальше
Биометрическое оборудование Anviz на выставке IFSEC 2015 в Лондоне
- 14.09.2015
Компания Anviz – один из ведущих производителей систем контроля доступа в мире. Основоположная идея работы компании – никогда не останавливаться на достигнутом и постоянно совершенствоваться для своих клиентов. Важным событием этого года стало участие Anviz в международной выставке IFSEC в Лондоне.
Читать дальше
Из-за чего возможные проблемы с распознаванием в биометрических системах
- 25.08.2015
Терминалы компании Anviz отличаются высокой точностью, производительностью и простотой в эксплуатации. Однако в некоторых случаях система может работать не так, как нужно.
Читать дальше
Индивидуальные методы мотивации сотрудников компании
- 15.07.2015
Мотивация сотрудников для более эффективного выполнения стоящих перед организацией задач — это неотъемлемая часть успешного развития предприятия. Ведь незаинтересованные сотрудники не будут стремиться добросовестно и качественно исполнять свои трудовые обязанности, а будут стараться уклониться от работы.
Читать дальше
Стратегия «кнута и пряника» для мотивации персонала
- 09.07.2015
Одной из самых распространенных и известных методик мотивации персонала является т.н. стратегия «кнута и пряника». Ее основная суть сводится к простой формуле – хорошо выполненная работа поощряется руководством, а результатом сорванного задания становится неизбежное наказание.
Читать дальше
Современные электронные системы контроля персонала как эффективный способ повышения мотивации
- 03.07.2015
Для организации эффективной работы сотрудников компании применяются различные способы, включая материальное, нематериальное мотивирование, а также разнообразные социально-психологические методики. Одним из методов, положительно сказывающихся на повышении качества работы персонала, является оборудование электронных систем контроля рабочего времени сотрудников.
Читать дальше
